Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben.

Wilhelm v. Humboldt
Was müssen Sie tun, um die ständig komplexer werdenden Anforderungen souverän zu meistern?

Wie können Sie vermeiden, dass Ihre besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Konkurrenz abwandern?

Wie gelingt es Ihrem Team, in einem positiven Arbeitsklima dauerhaft hohe Leistungen zu erbringen?

Wir fokussieren auf die folgenden Themen:

  • Führungsstile kennen lernen und dabei den eigenen Stil auf der Basis der eigenen Persönlichkeit optimieren
  • Sicherheit im Führen von Mitarbeitergesprächen erlangen (Zielvereinbarung / Zielerreichung, Kritik, Anerkennung, Delegation, Trennung)
  • Mitarbeiter individuell motivieren und ihre Entwicklungspotenziale erkennen und fördern
  • Konflikte effektiv klären: Wirksame Deeskalationsstrategien im Praxiskontext nutzen
  • Coachingprozesse als Führungsinstrument entwickeln
  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit stärken
  • Personalauswahl durch Analyse von Charaktertypen verbessern

Führung ist vermutlich eine der komplexesten Aufgaben unserer Zeit. Sie kann - leider! - nur selten mit Patentrezepten beherrscht werden.

Ein klarer Verstand und der Zugang zur Intuition helfen, diese Vielfalt zu meistern.